为提高新化籍出国务工人员的业务素质，加强出国劳务人员的适应性。 3月23—28日，赴乌干达的6名新化籍工人在长沙汇洋劳务有限公司出国劳务培训中心进行了为期一周的出国前适应性培训。
新化县对外劳务服务中心主任罗红辉做了培训动员讲话；长沙汇洋劳务有限公司 总经理王达勇做了开班讲话，详细介绍了乌干达的项目、生活、文化、卫生、法律、风俗习惯，希望工人遵纪守法，圆满完成1年的合同期，为自己争气、为家人争光。副总经理吴立全对劳动合同进行解读，对合同条款里面重点事项对出国务工人员进行说明，重点嘱咐出国务工旅途、出国务工期间的注意事项。
考虑到本次出国打工人员全为农民工，在农村无拘无束、自由散漫惯了，突然参加国外纪律严明、紧张有序的工作，还要过从未经历的集体生活，所以本次培训的重点为准军事化的拓展训练，公司聘请现役军官，对出国打工人员进行以下训练：
1、队列练习，是军训重头戏，包括：立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、正步、跑步、踏步、立定、蹲下、起立、整理着装、整齐报数、敬礼、礼毕、跨立、半夜拉练等等。在军训过程中，像站军姿、走正步这样的简单动作会机械地重复几百次。
2、训练军体拳、匍匐前进、紧急集合、队列汇操、编方队、合练、汇报表演等科目。
3、执行内务条令：每天按照内务卫生的统一标准整理内务、定期或不定期进行内务检查、内务评比。
4、执行纪律条令：规范集合、行进间和在报告厅和会场的行为。
5、行为养成教育：遵守一日生活制度、与教官和教师打招呼等礼仪训练、进入办公场所的报告等科目训练。
通过这些训练，除培养工人自我约束能力、意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。培训合格人员将于29日晚从长沙黄花机场出发前往上海，30号凌晨从上海前往乌干达出国打工。本批工人是第四批赴乌干达的工人，在近期还会派第五批工人前往。
对出国劳务人员进行适应性培训是新化县外派劳务服务平台今年的重要工作内容之一，平台将投入大量资金做好出国劳务人员业务、素质培训，对没有技能且愿意出国打工的人员进行技能培训，对已经录用的出国打工人员进行适应性培训，全面提升出国劳务人员素质，提升新化劳务形象。
